Vacature HR-medewerker

20 tot 24 uur per week (0,5/0,6 fte)

Schaar jij je onder de categorie ontzorgen, organiseren, regelen en verbeteren? Ga dan maar eens goed voor deze tekst zitten. Want wij hebben een mooie, uitdagende kans voor je. Eén waar je gewoonweg geen ‘nee’ tegen kunt zeggen … Komt ie:

Word onze nieuwe HR-medewerker
En dat is een buitenkans. “Wat houdt de functie precies in?”, horen we je denken. Nogal wat. Want je bent de kracht achter onze organisatie. Jij wordt enthousiast van het werken met mensen. Bent ontzettend servicegericht. En stroopt je mouwen op om met de HR-administratie aan de slag te gaan.

Wij zijn op zoek naar een collega
Die weet wat er binnen onze bruisende stichting en de scholen speelt. Jij bent dé vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers over HR-zaken. Maar dat is niet alles. Ruimte genoeg voor jou om je te ontwikkelen. Dát vinden we belangrijk, jij leert namelijk ook continu. Ook neem je initiatief. Samenwerken heb jij zo’n beetje uitgevonden. En je hebt een flinke portie humor. En oh ja, je bent grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties. Mooi meegenomen, toch?

Wie zijn wij?
Een stichting die bruist van energie. En een plek waar verschillende mensen samen met hart en ziel zich inzetten voor goed onderwijs. Onze helden zijn niet alleen de juffen en meesters in de klas. Maar ook al onze andere medewerkers. Of je nu onderwijsassistent, conciërge of een lid van de (G)MR bent.
Jij doet er toe.

In het bruisende hart van Arlanta vind je ons stafbureau. Hier werken de interim HR-adviseur en de bestuurssecretaresse. Zij zijn de facilitators, adviseurs en supporters van ons team. Ze worden aangestuurd door de directeur-bestuurder. Jouw plek is ook binnen dit bureau.  

Wat je als HR-medewerker gaat doen? Jij:
werkt voorlopig nauw samen met de interim HR-adviseur. In de toekomst zal je samen gaan werken met een strategisch HR-adviseur. Je werkt vanuit het stafbureau in Dokkum. In overleg is het ook mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Geen dag is hetzelfde, hoe leuk is dat?
Jij houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Vragen van directeuren en medewerkers.
• Het verwerken van in- en uitdienstmeldingen en aanpassingen in benoemingsomvangen inclusief het opstellen van brieven.
• Verschillende overleggen met directeuren en het opstellen van vacatures.
• Het toepassen van HR-regelingen en cao-afspraken.
• Het adviseren bij verlofaanvragen.
• Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor de Arbodienst. Ook controleer je of de acties vanuit de Wet Verbetering Poortwachter correct worden nagekomen.
• Het onderhouden van medewerkersdossiers.
• Het signaleren van ontwikkelingen in het arbeidsrecht en het informeren van collega’s.

• Alle overige operationele HR-werkzaamheden die op een dag voorbij kunnen komen.

Wanneer de rol van HR-medewerker bij jou past? Als: 

• Jij HR-ervaring hebt of een HR-diploma hebt op mbo+ of hbo-niveau.
• Je sociaal, toegankelijk en servicegericht bent.
• Jij accuraat werkt en overzicht houdt. Ook als het druk is.
• Je graag ergens ‘iets’ van vindt.
• Je ernaar uitkijkt om je te verdiepen in onze stichting en scholen en graag de samenwerking aangaat met onze collega’s.
• Jij goed communiceert. Prioriteiten stellen kun jij als de beste.
• Je graag meedenkt over verbeteringen en vernieuwingen. Kritische vragen stellen is jou op het lijf geschreven.
• Jij lekker flexibel bent. Jij ziet wat er nodig is op een bepaald moment.
• ​​​​​​​Je bij voorkeur ervaring hebt met Visma.

Wat jij als HR-medewerker van ons krijgt? 

• Een parttime jaarcontract. Namelijk 20 tot 24 uur. Vanaf 1 augustus – het liefst eerder. Met uitzicht op vast.
• Je wordt ingeschaald in schaal 7 van de cao-PO.
• Je krijgt 8% vakantiegeld. Een oktobertoelage. En een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals een budget zodat jij je volop kunt ontwikkelen.
• Tijdens de schoolvakanties ben je grotendeels vrij.
• ​​​​​​​En natuurlijk kom je in een fijn, betrokken en gezellig team.

Solliciteren als HR-medewerker?

Doen! Wij verwelkomen jouw mail met open armen. Dus klim in je toetsenbord en stuur je motivatie en cv naar g.wolters@arlanta.nl tot uiterlijk 19 mei. Wij vinden het leuk als jij jouw motivatie deelt via een pitch. Word je daar ongelukkig van? Je bent niet de enige. Mail dan gewoon. Ook goed. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 mei aanstaande.

Wil je eerst meer informatie? Of vind je persoonlijk contact net zo prettig? Mail dan Geeke Wolters. Zij is onze interim HR-adviseur. Vergeet niet je telefoonnummer te vermelden. Zij belt je natuurlijk graag terug.